ワーキンググループ

在日ドイツ商工会議所の会員は、任意の参加者で構成されるワーキンググループに参加することができます。各種専門テーマについての情報共有や意見交換の場にぜひご参加ください。

各ワーキンググループの会合は年に2～4回開催されます。最新のビジネス動向や、関心の高いテーマについて情報を交換し共有する場であると同時に、他社のエキスパートとのネットワークを広げる機会となっています。「社長会」は日本語、ほかのワーキンググループは英語で開催されます。ワーキンググループへの参加は任意のため、別途登録が必要となります。ご希望の方はメンバーリレーションズまでお問い合わせください。

活動中のワーキンググループ

経験豊富な管理職や若手管理職はもちろん、関心のあるCレベルの経営幹部が、企業における多様性のメリットやチャンス、課題について意見交換をするワーキンググループです。性別や経歴の異なる社員によるチーム構成の成功例や、ドイツと日本の企業文化の違い、またイノベーションを促進する職場環境の構築などをテーマとして取り上げます。このワーキンググループの感想や議論の成果は、年に一度、Cレベルのイベントシリーズ「Executive Insights」で共有します。

チェアパーソン：
川久保カロリーナ（株式会社エヌ・アール・ダブリュージャパン　代表取締役社長）

ファイナンス・ワーキンググループの参加対象者は、各社のCEO、CFOおよび財務担当者です。

コーポレートガバナンス／コンプライアンス、情報・ITセキュリティー、経営効率、ヒューマンリソース、経理、財務などについて話し合い、特に日独ビジネスに関わる情報や経験の共有、意見交換の場となっています。

チェアパーソン：
ユルゲン・デュモン（マザージャパン株式会社　シニア・マネジャー）

人事担当者の役割は、採用から従業員の育成はもちろん、グローバルな法規定の把握や対応など多岐にわたります。HRワーキンググループは各社の人事担当者が集うプラットフォームとして、法規定への対応、労働環境の改善、人材育成の事例、日独間の労働習慣の違いなど、多くのテーマについて情報を共有し、専門性の高い意見交換を行います。

チェアパーソン：
クリスティアン・シュヴァルツコップ（ストロパックジャパン株式会社　代表取締役社長）

社長会は、会員企業の社長、CEOおよび経営を担う代表役員を参加対象としています。企業の代表が抱える課題や関心事は多岐にわたります。異なる業界であっても共通する課題は多く、経営戦略、人事、法務、企業力の育成などの普遍的なテーマから、外資系企業では、本社との交渉やローカリゼーションといった事柄があります。

社長会は、特に共通の特有の課題を抱える企業代表同士の、コミュニケーションの場となることをコンセプトに、日本語での開催となります。自社での体験や情報を共有し、相互の交流を行い、規模や業界を超えたネットワークを広げる機会となっています。

チェアパーソン：