Arbeitsgruppen
Als Mitglied der AHK Japan haben Sie die Möglichkeit, sich regelmäßig in Arbeitsgruppen zu aktuellen und relevanten Themen zu engagieren.
Die verschiedenen Arbeitsgruppen treffen sich in der Regel zwei- bis viermal pro Jahr und bieten eine Plattform zur Diskussion, zum Informationsaustausch und zur Kontaktaufnahme mit Erfahrungsträgern und Experten. Außer beim Shachokai („Treffen der Vorstandsvorsitzenden”) ist die Arbeitssprache Englisch. Die Teilnahme an den Arbeitsgruppen ist freiwillig und erfordert eine separate Anmeldung. Bei Interesse wenden Sie sich bitte an Member Relations.
Die Arbeitsgruppen im Überblick
Diversity Working Group
Die AHK Japan Diversity Working Group bietet eine Plattform für erfahrene und junge Führungskräfte, aber auch interessierte C-Level-Manager, um sich über die Vorteile, Chancen und Herausforderungen von Diversität im Unternehmen auszutauschen. Zu den Diskussionsthemen gehören der erfolgreiche Aufbau und die Gestaltung von Teams aus Mitarbeiten mit unterschiedlichen Geschlechtern und Herkünften, Unterschiede in der deutschen und japanischen Unternehmenskultur und der Aufbau eines innovationsfördernden Arbeitsumfeldes. Einmal pro Jahr werden die Eindrücke und Ergebnisse dieser Working Group-Reihe in unserer C-Level-Veranstaltungsreihe „Executive Insights“ geteilt.
Vorsitz:
Dr. Carolina Kawakubo (NRW Japan K.K. | NRW.Global Business Japan, Representative Director & President)
Finance Working Group
Die Finance Working Group ist eine Arbeitsgruppe für Geschäftsführer, Vorstände und andere Experten im Finanzbereich.
Er bietet Mitgliedern die Möglichkeit, Wissen und Erfahrungen rund um die deutsch-japanische Geschäftswelt zu teilen. Die Hauptthemen sind Corporate Governance, Compliance, Informationstechnologien und IT-Sicherheit, Geschäftseffektivität, Personalwesen, Accounting und Controlling.
Vorsitz:
Juergen Dumont (Senior Manager, MAZARS JAPAN)
HR Working Group
Die HR Working Group ist eine Plattform für Verantwortliche aus diesem Bereich, um zu diskutieren und sich regelmäßig über gemeinsame Themen auszutauschen. Zu diesen Themen zählen zum Bespiel Arbeitszeitmodelle, die Unterschiede zwischen der deutschen und japanischen Arbeitskultur und Rechtsfragen.
Vorsitz:
Christian Schwarzkopf (President & Representative Director, Storopack Japan Co., Ltd.)
Shachokai (Treffen der Geschäftsführer)
Alle Japanisch sprechenden Geschäftsführer sind eingeladen, am Shachokai teilzunehmen.
Die Geschäftsführer ausländischer Firmen sehen sich mit Herausforderungen konfrontiert, wenn sie mit dem Mutterhaus kommunizieren – insbesondere in Sachen Geschäftsstrategie oder bei lokalen Fragestellungen, wie Rechtslage oder Personalwesen. Daher organisiert die AHK Japan das Shachokai: Japanisch sprechenden Teilnehmern wird die Möglichkeit geboten, Erfahrungen, Meinungen und Informationen auszutauschen und das eigene Business-Netzwerk zu erweitern.
Vorsitz:
- Toshimitsu Kawano (Managing Director, Beckhoff Automation K.K.)
- Nobuko Kobayashi (Managing Director & Partner, EY Strategy and Consulting Co., Ltd.)
Young Leaders Forum
Das Young Leaders Forum ist eine Plattform für junge Fachleute (bis 45) innerhalb des AHK-Japan-Netzwerks. Jeder, der sein Netzwerk in der deutsch-japanischen Geschäftswelt erweitern möchte, ist herzlich willkommen am Forum teilzunehmen.
Das Young Leaders Forum lädt zu Gesprächsrunden mit Experten und Erfahrungsträgern zu relevanten Themen für junge Nachwuchsfachkräfte ein. Auch das Networking mit anderen internationalen Organisationen steht im Fokus.
Vorsitz:
- Christian Seidel (Representative Director, Prettl Japan)
- Yu-Tien Tseng (Human Resources Business Partner Manager, Mitsubishi Fuso Truck and Bus Corporation)
