ワーキンググループ

在日ドイツ商工会議所の会員は、任意の参加者で構成されるワーキンググループに参加することができます。各種専門テーマについての情報共有や意見交換の場にぜひご参加ください。

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各ワーキンググループの会合は年に2~4回開催されます。最新のビジネス動向や、関心の高いテーマについて情報を交換し共有する場であると同時に、他社のエキスパートとのネットワークを広げる機会となっています。「社長会」は日本語、ほかのワーキンググループは英語で開催されます。ワーキンググループへの参加は任意のため、別途登録が必要となります。ご希望の方は担当者までお問い合わせください。

活動中のワーキンググループ

ジャーマン・ファイナンス・ラウンドテーブル

ジャーマン・ファイナンス・ラウンドテーブルの参加対象者は、各社のCEO、CFOおよび財務担当者です。

コーポレートガバナンス/コンプライアンス、情報・ITセキュリティー、経営効率、ヒューマンリソース、経理、財務などについて話し合い、特に日独ビジネスに関わる情報や経験の共有、意見交換の場となっています。

チェアパーソン:

  • ハンス・ペーター・ムザール(EY税理士法人 パートナー)

参加をご希望の方は、担当 リツバまでお問い合わせください。

ヘルスケア・ラウンドテーブル

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ヘルスケア・ラウンドテーブルの参加対象者は、ヘルスケア、医薬品、医療技術分野でビジネスを行っている会員の方々です。

ヘルスケア業界のエキスパートが最新の動向について情報共有をし、業界が直面する様々な課題について他社の担当者と意見交換をする、インタラクティブなプラットフォームです。

チェアパーソン:

  • ホルガー・クライン(ドレーゲル・メディカル ジャパン株式会社 代表取締役社長)

参加をご希望の方は、担当 リツバまでお問い合わせください。

HRラウンドテーブル

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人事担当者の役割は、採用から従業員の育成はもちろん、グローバルな法規定の把握や対応など多岐にわたります。HRラウンドテーブルは各社の人事担当者が集うプラットフォームとして、法規定への対応、労働環境の改善、人材育成の事例、日独間の労働習慣の違いなど、多くのテーマについて情報を共有し、専門性の高い意見交換を行います。

在日ドイツ商工会議所が毎年行っている「在日ドイツ企業景況調査:日本におけるドイツビジネス」の最新の報告によると、在日ドイツ企業の9割が日本での優秀な人材確保が大きな課題だと示しています。そういった課題解決をサポートするため、在日ドイツ商工会議所ではジョブイベント「German Chamber Talent Café」も定期的に開催しています。

チェアパーソン:

  • マルティン・ヘルトレ(メルセデス・ベンツ日本株式会社 人事部 部長)
  • フロリアン・キルシュナー(日本アエロジル株式会社 代表取締役社長)

参加をご希望の方は、担当 リツバまでお問い合わせください。

社長会

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社長会は、会員企業の社長、CEOおよび経営を担う代表役員を参加対象としています。企業の代表が抱える課題や関心事は多岐にわたります。異なる業界であっても共通する課題は多く、経営戦略、人事、法務、企業力の育成などの普遍的なテーマから、外資系企業では、本社との交渉やローカリゼーションといった事柄があります。

社長会は、特に共通の特有の課題を抱える企業代表同士の、コミュニケーションの場となることをコンセプトに、日本語での開催となります。自社での体験や情報を共有し、相互の交流を行い、規模や業界を超えたネットワークを広げる機会となっています。

チェアパーソン:

  • 秋山 百合子(USM U. シェアラー・ソンズ株式会社 代表取締役社長)
  • 四元 伸三(シェフラージャパン株式会社 代表取締役/マネージング・ディレクター)

参加をご希望の方は、担当 光村までお問い合わせください。

ヤング・リーダーズ・フォーラム (YLF)

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ヤング・リーダーズ・フォーラム(YLF)は、会員企業の40歳以下の若手エキスパートを対象にしたプラットフォームです。

参加メンバーにとって関心の高いテーマを、その専門分野のエキスパートや知識人と話し合うこと、またインターナショナルな機関とのネットワーキング・イベントを開催することを主なコンセプトに活動しています。日独間ビジネスネットワークで、若い世代の交流を広げる機会にぜひご参加ください。

チェアパーソン:

  • マーコス・バロン(エスジーエル・カーボン・ジャパン株式会社 代表取締役社長)

参加をご希望の方は、担当 リツバまでお問い合わせください。